Reconocimiento a nuestros afiliados – Atelca

 

Estamos orgullosos de presentar algunos de los reconocimientos que se han realizado a nuestros asociados, destacando su labor profesional y deportiva, junto al de los compañeros de Laboratorio y Centro de Reparación que se realizó la semana pasada:

 

 

Reconocimiento al 10 de mi equipo
Eduardo Rueda Salazar – Vicepresidencia de Tecnología

 

       

Equipo Bolos «ATELCA STARS», se consagró campeón del torneo de Bolos de ETB. Felicitaciones a:

Sandra Nova
Sandor Acosta
Leonardo Padilla
Fernando Rojas Carpeta

Equipo de fútbol «Independiente ATELCA» Ganador Torneo Fútbol 11 «Fontebo 50 años»

Miguel Ángel Caicedo Camelo
Freddy Antonio Dimas Pedraza
Erik González Molina
Goleador: Miguel Ángel Caicedo Camelo
Hablamos en Vientos Stereo sobre la situación de ETB

 

De izquierda a derecha: Giovanna Sarmiento, Alejandra Wilches y Carlos Carrillo.

Hoy nuestra presidenta Giovanna Sarmiento, junto a Alejandra Wilches (vicepresidenta de Sintrateléfonos) y Carlos Carrillo (concejal) hablaron en Vientos Stereo sobre el intento de privatización solapada que está teniendo nuestra ETB.

Después de 14 intentos de privatización, estamos ante un nuevo intento, el cual hemos comentado y aportando pruebas desde hace más de un año, incluso llegando al Concejo de Bogotá. Gracias a los concejales que siempre nos han acompañado en realizar esta denuncia.

Ufinet Participaciones SAS, es la “empresa” que crearon con 1 millón de pesos (según Cámara y Comercio). El presidente de ETB no ha querido mostrar a la luz el acuerdo firmado. Si supuestamente ya no hay contrato, ¿cuál es el temor de hacerlo público?

Junto a esto, hemos visto varios atropellos, tales como: subasta de aproximadamente 100 torres, venta de inmuebles, precarización del servicio y trabajadores, persecución directa a los sindicalizados con un plan de retiro voluntario, retiro de logos de ETB, maltrato a los clientes (perdiendo más de 40.000 clientes de TV) y muchos más evidencias ante este atropello.

Se citará a debate de control político y se hace el llamado para que el presidente de ETB muestre los ingresos operacionales (no los de la venta de activos) y aclare el crecimiento de la nómina, entre otras cosas.

 

 

Hoy nuestra presidenta @giovsarito junto a @AlejandraWil16 y @CarrilloConcejo hablaron en @VientosStereo sobre el intento de privatización solapada que está teniendo nuestra @ETB. Vamos con 🧵👇 pic.twitter.com/vIcMOonxxA

— Atelca Etb Comunicaciones (@atelcaprensa) October 13, 2022


Trabajadores de Google se organizan en el primer sindicato de una gran tecnológica

En un sector que tiende al individualismo y al férreo silencio corporativo, unos 200 trabajadores de Alphabet Inc, la empresa matriz de Google, han formado un sindicato que de momento no pretende negociar con la compañía subidas salariales o mejoras en las condiciones laborales, sino velar por los principios de igualdad en el trabajo y por la observancia de principios éticos en el modelo de negocio. La formación de este inédito sindicato, el primero que se crea entre las grandes tecnológicas, es la consecuencia directa de protestas sin precedentes en el seno de la compañía, y de un año de organización en secreto.

La asociación, denominada Unión de Trabajadores de Alphabet, reúne a empleados de Google y otras empresas de la compañía en EE UU y Canadá, y está integrado en un sindicato mayor, Trabajadores de Comunicaciones de EE UU (CWA, en sus siglas inglesas), con más de 700.000 miembros y que también representa a empleados de otros grandes del sector de las telecomunicaciones, como Verizon o AT&T. Cualquier trabajador o contratista de Alphabet podrá afiliarse mediante el pago de una cuota equivalente al 1% de sus ingresos, que servirán para sufragar actividades, equipo legal e incluso una caja de resistencia en el caso de una hipotética huelga laboral, según su página web.

La actividad de las cinco grandes tecnológicas se había caracterizado hasta ahora, en lo tocante a derechos laborales, por la práctica inexistencia de organización entre sus empleados e incluso por retrocesos de logros conseguidos a lo largo de siglos de lucha obrera, pero los casos de acoso sexual por parte de altos ejecutivos, así como su colaboración con el Ejército estadounidense, han colmado la paciencia de algunos empleados, de los que se ha atrevido a dar el paso al frente un número aún simbólico pero representativo del malestar existente en la masa social de la empresa, que se ha dado levemente por aludida tras conocer la presentación del sindicato. “Como hemos hecho siempre, continuaremos negociando directamente con nuestros trabajadores”, dijo Kara Silverstein, directora de recursos humanos de Google. “Nuestros empleados tienen derechos laborales protegidos que apoyamos”, zanjó el lunes la representante de la empresa.

Información toda de elpais.com